10 julho 2007
Chefias e avaliações...
O Público noticia hoje que "[o]s dirigentes intermédios que forem considerados responsáveis pelo não-funcionamento do sistema de avaliação dos funcionários públicos nos seus departamentos terão como penalização a cessação imediata da sua comissão de serviço."
Criam-se os incentivos para se avaliar. Falta saber avaliar o quê. A maioria dos organismos (públicos) continua sem ter objectivos claramente definidos, muita vezes sobrepondo-se funções entre organismos e outras confusões que tais. Esta salganhada quer inevitavelmente dizer que o próprio trabalhador pouco ou nenhuns objectivos significativos tem para ser avaliado. Passa-se então a uma avaliação fictícia...
Pena é que ainda não é desta que os "subordinados" avaliam os chefes, como em muitos outros sítios se faz.
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pelas 11:15 
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